Engagement individuel de pension

L’engagement individuel de Pension (EIP) est une assurance sur l’entreprise conçue pour les dirigeants d’entreprise.

Il s’agit d’un plan de prévention sur mesure , intéressant fiscalement et entièrement financé par l’entreprise.

L’assurance est établie sur mesure, aussi bien pour le montant des primes que pour les garanties choisies : pension complémentaire, capital en cas de décès, indemnités en cas d’incapacité de travail suite à une maladie ou un accident, exonération de prime.

– L’EIP est fiscalement plus intéressant qu’une augmentation salariale. Les primes sont fiscalement déductibles pour l’entreprise moyennant respect de la règle fiscale de 80%.

– les primes ne sont pas considérées somme revenus professionnels, mais comme pension complémentaire

– elle augmente vos revenus en plus de votre pension, nécessaire au maintien de votre niveau de vie lorsque vous ne travaillerez plus.

– il existe un ‘versement de rattrapage’ pour une période antérieure. De ce fait, il est possible d’obtenir une optimalisation fiscale supplémentaire.

– le contrat EIP peut être utilisé comme financement immobilier.

– celle-ci est cumulable avec la Pension Libre Complémentaire pour Indépendants (PLCI)

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